#Kulturberatung #Personalmanagement
Personalmanagement
Im Kulturbereich verändern sich die Anforderungen an das Personalmanagement ständig. Je qualifizierter Ihr Personal ist und je besser es zu Ihnen passt, umso erfolgreicher ist Ihre Kulturinstitution.
Ihr Personal ist die entscheidende Ressource, um zukunftsfähig und erfolgreich agieren zu können. Frühzeitige und langfristige Personalplanung, die Ihre Rahmenbedingungen und Ihre individuelle Philosophie berücksichtigt, sind dabei wichtige Voraussetzung für konkurrenzfähige Positionierung am Markt.
Gerne begleitet unser Kulturgipfel-Team Sie persönlich und zielorientiert bei der erfolgreichen Besetzung Ihres Kultur-Personals sowie bei deren Weiterbildungs-Qualifizierung. Während wir uns als vertrauensvoller Partner um die optimale Besetzung Ihrer Leitungs- und Fachkräfte-Stellen kümmern, können Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren. Gemeinsam mit Ihnen als Kulturinstitution evaluieren wir den genauen Bedarf und beleuchten das zielführende Anforderungsprofil.
Unser enges Netzwerk im europäischen Kulturraum ermöglicht es uns geeignete Kandidaten persönlich anzusprechen. Diskret führen wir abstimmende Vorgespräche mit geeigneten Leitungs-Persönlichkeiten durch und stellen Ihnen gerne eine Vorauswahl vor.
Ausschreibungen in relevanten Medien setzen wir effizient ein, um Ihnen hochkarätige Fachkräfte vorstellen zu können.
Bei der Auswahl eines engsten Bewerberkreises führen wir gerne ein auf Ihre Kultur-Institution passendes Assessment-Center durch.
